王海平

    身为领导干部，必须具备哪些素质？这是一个很重要的问题，如果细细推究起来，可以写上一本书。二十一世纪的今天，中国的国际环境发生了巨大的变化，国内环境也发生了巨大的变化，尤其是奥运会的成功举办，更让世人认识到了一个全新的中国。在这个全新的时代里，敢想、敢干应当成为领导干部的两个必备素质。
    仇和有句名言，“想得到的不一定办得到，想不到的永远办不到”。身为领导干部，首先应当成为一名思想者。回顾历史，中国共产党之所以能够由小变大，由弱变强，很重要的一条就是思想不被教条所禁锢。同样，改革开放三十年巨大成就的取得，也源于思想的大解放。
    敢想，就是敢于创新，敢于承担风险，不怕戴帽子。为了大局、为了事业，敢闯，敢试，敢担风险，敢于牺牲个人利益、局部利益、短期利益。很难想像，一个墨守成规，成天只知道按章办事，不敢有丝毫突破的干部，能够成为一名创新型的干部，能够面对新时期许多极其错综复杂的问题，并提出恰当的解决方案。
    敢想，就是善于创新，善于发现问题的症结所在。出了问题并不可怕，可怕的是面对问题束手无策。大禹治水就是很好的例子。大禹面对父亲“堵”水不能成功的问题，就采用了“疏”的策略，结果成功了。这是他创造性思考的结果。
    敢想，也体现在能够主动创新上，就是要有一种不断超越自我的意识，主动发现自己的问题，主动“革”自己的“命”。
    其次，身为领导干部，更应成为一名实干家。只想不干，那是空想者；只干不想，那是蛮干家。新时期的领导干部，须是思想者与实干家的良好结合。
    实干，就是实实在在办事。实干，就是一心为民办事。领导干部的心中，如果没有一个“民”字，干事就很危险。
当然，除了这两条以外，还有许多也是领导干部的必要素质。但，没有了这两条，他就肯定不是一个称职的领导干部，不是一个对人民有所贡献的领导干部，也绝对不是一个好的领导干部！